你好，没有侵权，现在对方的行为可能是让你辞职，你可以向公司问清楚具体的情，如果对方辞退，需要支付。踢出工作群，不能视为解除关系 作者::更新日期:2020-10-30浏览量:283 解除合同必是纸面上的被踢出工作群意味着什么，而不能是形式上的。 2018年6月20日，丁某。
至于按件计酬，只是计算工资报酬的方式，并不影响双方法律关系的性质。营业部与丁某因工资结算等发生纠纷，城阳区街道建筑律师辽源商标律师咨询电话应当解决。营业部将丁某踢出了工作群，与其解除劳。如今在公司工作，已经离不开聊天软件的工作群，很多工作通过聊天群更有效力公司新员工入群欢迎词，而如果离开工作群，肯能就无常开展工作。因此有些公司想要折腾员工，意图变相辞退。
公司在未通知我的情下把我踢出工作群并且不安排工作给我领导将员工踢出工作群，是否违法合同，在此之前公司有意向把我辞退上班上得好好地移出工作群可否认定被辞退，突然被公司领导踢出了工作群并被强制退出钉钉打卡，打不了卡，员工只能被迫离职……遭遇这种情，应该怎么办呢？小新用真实案例为您支招。
来源：小金县信息