目前为止，新劳动法陪产假没有统一的规定，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻劳动法关于产假的最新规定，女方在享受产假。4.深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。 5。

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2020 最新劳动法关于陪产假的规定第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。 二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。第二十七条育龄夫妻系城镇。《条例》规定了夫妻办理结婚登记除享受规定的婚假外，增加7日假期、女职工符合规定生育子女新婚姻法女方离婚，除享受规定的产假外，享受延长生育假六十日、男方享受15天陪。

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伴随着社会的不断进步劳动法关于陪产假的最新规定，不仅仅是女人有产假，男人也有着陪产假。陪产假，又名陪护假，陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律。产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受。