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案例分析 本案的争议焦点是赵某提供虚假学历证书、个人履历是否导致劳动合同无效。 《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作。《中华共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。中华共和。