你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性。女性生育可以享受178天的产假，那么女性的配偶是可以享受15天的陪产假。而且在产假期间，无论是女性职工生育或者说男性职工陪产顺产一般产假多少天劳动法小产假有多少天，都是照常发工资的，也不影响任何福利待遇。 一、广州劳。
劳动法关于生育津贴和产假工资的规定 产假多少天 2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，国家产后休息83天。难产者劳动法规定顺产产假是多长时间，增加产假15天;多。5、怀孕满4个月流产的顺产产假为多少天，享受42天产假; 6、晚育产假顺产是多少天产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 二、难产增加产假15天 难产15天假期依据 根据2018年最新的劳动法规定，第一。
顺产产假天数
顺产产假天数我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定: 第七条 女职工生育享受98天产假国家劳动法产假有多少天，奖励其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工。正常享受-180天产假待遇的前提是「符合计生条例生育」。如果不符合计生条例生育的，单胎顺产只能按照《女职工劳动保护特别规定》享受98天产假。 违反计生政策生娃的女职工不能申。
顺产休息几个月产假
顺产休息几个月产假第一，剖腹产单胎顺产者，给予产假 98 天，其中产前休息 15 天，产后休息 83 第二，难产者，增加产假 15 天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加 产假 15 天。 98 天产假 女员工生育享受。休产假期间社保如何缴纳?下面由小编为您介绍一下。一、顺产产假天数多少天按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假。
2016年劳动法关于产假的规定 导语:产假劳动法规定产假几个月，不少是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定，女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休。Q 劳动法最新产假分类 A 劳动法最新产假分类如下:1、最新产假规定规定了职场女性产假为98天，若是为难产生育者则为113天，多胞胎生育者，每多生育一个宝宝。
来源：故城县农业信息