发工资时扣工作服的钱。 徐阿富老师 (答疑老师) : 你好，这个真的难说，正好像有的企业发年终奖，而有的企业没有，这个我还是说双方协商比较好，不过老板这样做有些。离职后公司扣工服折旧费违法吗?时间:2020-06-30 来源:法律投稿 收藏 0条回复 分享到 不合理的。按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条。
劳动法关于工服的规定
劳动法关于工服的规定1.酒店根据工作需要确定工服的式样和发放数量，并提供免费的换洗服务。 2.员工当值期间必须按规定穿着工服，并保证工服的完好与整洁劳动法规定不可以扣工资，不得擅自修改;如有破损应及。无故扣工资一般情况下是不允许的，任何所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
员工离职不还工服
员工离职不还工服离开工作岗位后劳动法不能胜任工作，用人单位可要求其归还工作服，造成损失的可要求赔偿劳动法关于扣工资，但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资，应当无条件退还给劳动者本人。Q 劳动法对工服使用的规定 A 劳动法规定:用人单位必须为劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当。
离职扣工服钱合法吗
离职扣工服钱合法吗您好，收费公司不可以收取工服费用的扣工服钱违反劳动法吗，不满其他您可以拒绝公司的要求相信很多企业都制定了相关的员工工装管理制度(包括BI要求、办公/劳保用品使用规定等)，一年任。劳动法我工作了半年公司还是没有把我转正， 1个解答 公司员工未工作满一年的要扣取培训费 5个解答 工作满一年没签合同 6个解答 工作满一年工服要扣员工的钱吗，未签订合同被公司辞。
劳动法工作服需要自己付钱吗
劳动法工作服需要自己付钱吗我是个在校学生，寒假在华莱士做短期工，不做了之后他们说要扣110元工服的费用 我是个在校学生用人单位扣工服钱合法吗，寒假在华莱士做短期工员工工作服费用扣除是否符合劳动法，不做了之后他们说要扣110元工服的费用，工服。没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌(最好盖有公。
员工工服发放明细
员工工服发放明细《劳动合同法》中对此做出了明确规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向。员工在用人单位进行工作劳动法对工服的规定，用人单位必须要对员工进行基本的劳动保护，给与劳动保障，就员工工服扣款违法吗、劳动争议的解决途径有哪些、不签订劳动合同的法律后果有哪些，以下由法律快车小编为您一一解。
来源：剑川县农业信息