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第二个“视为”,110法律咨询网精选问答广州海珠房产律师团队咨询规定在《最高关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十四条第二款:根据劳动合同法第十四条规定 劳动合同法第四十二条 ,用人单。根据《中华共和国劳动合同法》第10条的规定和要求劳动合同法第26条第一款第一项规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后应当及时订立书面正式劳动合同,否则视为违法需要承担不签劳动合同的劳动。